到一个创作歌手身上。
一边是针对米光麻美的，普通而又传统的出道方式，另一边，下半年湾岸广场的蹦迪大会结束，把小室哲哉与他的舞曲的名气打出去之后，这个新晋的制作人，会再推出新的歌手。
通常情况下来说，唱片公司要推出一个新人，至少提前半年就要把他签下来，对他进行一番培训。严格的公司、或者是被寄予厚望的新人，有时的培训期能长达一两年。在这期间，公司会发掘新人的特质，让新人在出道以后，能在一众新人里，给观众留下鲜明印象。
然而，这一回，小室哲哉计划要在后半年推出新的歌手，但到现在，连要推出的新人到底是谁都还没有做出决定。
他的计划是，在决定要推出新人的同时，再确定那个合适的新人是谁。一个既可以说是新鲜，也可以说是大胆，又或者说是胡来的推新计划。
对于这种做法，GENZO内部，对小室哲哉的异议不少，但是，岩桥慎一给小室哲哉的自主权够大，足够他我行我素，走出这与众不同的一步。
在推销别的新人时，考虑的是如何发掘新人的特质。但在小室哲哉这里，是要找寻一个能够容纳得下他的音乐野心的容器。
如果不是十足的自信与自恋，恐怕想不出这样的主意。
但反过来说，岩桥慎一之所以要为小室哲哉主办一场让他名扬天下的蹦迪大会，就是要满足他的自恋。小室哲哉这种破天荒的行事方式，恰恰是岩桥慎一默许的。
“小室桑不管选出什么样的新人，我都不意外。”岩桥慎一跟渡边万由美提了一句。
渡边万由美聪明剔透，岩桥慎一与小室哲哉的这场合作，她虽然没有参与其中，但在与岩桥慎一的沟通里，早已明了，“重点是小室桑，而不是新人。”
“正是如此。”岩桥慎一点头。
渡边万由美想了想，忽然评价了一句，“简直像是对观众的测试。”
“测试？”岩桥慎一为她的用词感到奇妙。
渡边万由美似笑非笑，“不管是什么样的歌手，只要唱小室桑的歌，都能被观众接受。”
岩桥慎一倒是真的笑了
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