、晋升通道这些直接影响员工切身利益的权力。
一个不廉洁的HR负责人，就像血管里的血栓，会阻塞组织活力的流通，会腐蚀企业的根基……”
一番话慷慨陈词，有理有据，可以说是振聋发聩，讲到最后，他环视全场，目光聚焦在唐婉宁的身上。
“我对于HR的工作信条只有一个，那就是廉洁，廉洁，还是廉洁！
这不仅是职业底线，更是我们能否真正成就这份事业的生命线。
如果我有幸获聘，我将以‘零容忍’的态度对待任何违反廉洁准则的行为，从我做起，打造一个透明、公正、阳光的人力资源体系！”
话音落下，整个会议室内掌声如雷。
“说得好！”
马玲率先鼓起掌来，其他人也都纷纷跟随，就连主席台上的几个评委也都纷纷鼓掌。
掌声持续了十余秒，在马玲的示意下才渐渐停息。
唐婉宁说道，“马坤先生，你刚刚的回答不仅展现了专业的深度，更体现了一个优秀HR负责人应有的格局和操守！”
她顿了顿，深吸一口气，用清晰而洪亮的声音正式宣布：
“经过综合评议，我们一致认为，马坤先生正是我们需要的人才！
我代表华夏中医传承与发展基金宣布——马坤先生，正式被录用为人力资源部负责人！”
掌声再度响起，比刚才更加热烈。
马坤站起身，向四面鞠躬，脸上洋溢着难以抑制的激动和得意。
台下的赵丹丹更是直接站起身，兴奋的鼓掌欢呼。
马玲笑得极为灿烂，在她看来，自己这场策划是极为成功的，终于将侄子送到了公司最关键的位置，剩下的就是找机会捞钱了。
可就在这时，突然一道人影从台下走了上来，径直来到马坤面前：“坤哥、坤哥，你真牛逼，果然当上了HR主管。
但我觉得十万块买个后勤主管不太划算，你看这样行不行？便宜一点，八万块，不能再高了！”
叶楚风这番话说完现场即刻安静，所有人的神情都瞬间石化。