组织学习会。
一般定义为：是为了促进长期效能和生存发展，在回应环境变化的实践过程之中，对其根本信念、态度行为、结构安排所为的各个调整活动。
而在实施调整活动中，借由正式和非正式的人际互动来实现这一目的。
很明确的，杨元松主持召开谠委组织学习会的目的就是要贯彻落实谠组织在轧钢厂实践生产过程中的领导地位。
着重宣传和学习了上级关于工业部门的《关于抓变革促生产的通知》。
这个月十四号，也就是上周日，上级发出重要文件通知，目的就是为了对当前日益严峻的形势加以限制。
文件中规定“目标以下各级的大学习活动，仍按原‘四个整顿清理’部署结合进行”。
要求京城和外地的学生、小崽子均不到目标以下各级单位和社队去访问学习，不参加目标以下各级的辩论。
同时要求目标以下各级干部和公社社员不要外出联系学习。
这个文件是应对大环境下的大学习和大讨论活动影响扩散而实施的。
针对生产单位同日也下发了重要文件指示，也就是今天组织学习会上杨元松重点强调学习的这个内容，
《通知》要求工业、农业、交通、财贸部门立即加强或组成各级指挥机构，保证生产、建设、科学研究等工作的正常进行。
同时要求职工应当坚守岗位，职工的大学习活动要放在业余时间去搞。
最重要的一点，任何组织和学生都不要进入这些工矿企业、科学研究、设计事业单位去访问学习。
看似是上面对外界形势的一种限制和管控，可实际上关于这份文件通知，可以理解的更深、更彻底。
杨元松在会议上讲到，生产建设是工厂在工作和发展进程中重要的目的和活动基础。
应该实事求是，正确地引导和带领全厂职工热爱劳动，完成生产任务。
学习和讨论是组织建设和发展过程中不可缺少的活动形式，但要依托正确的组织机构，要全面彻底地构建组织程序、服从组织的领导。
其在讲话中指出：当前轧钢厂正在面临重大转型和全面发展的关键时期，对轧钢厂，对轧钢厂管理结构都是一种挑战。
在时代变革发展
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