大儿子非常不满意，但是仍旧没有把他踢出公司，结果最后的结果就是放任他做大了。
之所以不喜欢大儿子，就是因为伯格这个人非常自私，而且阴毒，只要是触犯到他的利益，那么肯定会遭遇他不择手段的报复。
比如上一届的总经理艾尔，本来是一个非常能干的经理人。结果就是因为质疑伯格进货的价格，最后被伯格联合其他股东，生生把艾尔挤出了公司。
这件事令海伦非常气愤，但又无可奈何。她虽然是董事长，但公司毕竟是董事会说了算，她没办法用一个人的力量去跟整个董事会抗争。
还有，沃尔玛之所以一直在跟军垦LIDL的对战中屡屡败北，这也跟伯格有关。
毕竟他牢牢发把握着进货渠道，致使进货价格一直没办法跟军垦LIDL相比。
要知道两个超市走的都是中低端市场，完全靠价格取胜的。而军垦LIDL的价格明显比沃尔玛低，这怎么去竞争？
好歹军垦LIDL走的便利店路线，大型超市极少，不然沃尔玛如今落到什么地步还真的不好说。
即便这样，伯格还是牢牢的把握自己的渠道，不允许更换，这种行为其实已经到了丧心病狂的地步。
海伦之所以准备隐退，其实也跟大儿子有关，她虽然在商场上以铁腕著称，但是毕竟还是个母亲，特别是对自己的第一个儿子根本下不去手。
之所以选择孙女接班，就是因为凯丽虽然自幼就有些叛逆，但是人却非常聪明，而且胆大。
而其他几个儿子，则智商不够，若让他们任何一个人接班，肯定会被大哥玩弄于股掌之间，还不如直接把位置传给伯格呢。
海伦考虑了良久，才决定把位置传给凯丽，这是整个家族中唯一一个有能力对抗伯格的存在。
岂不知，也正是海伦的这个决定，让伯格对母亲更加不满，已经准备和母亲全面开战，并且把自己的这个侄女永远都驱离于董事会。
把上一任经理赶走后，很多人终于折服于伯格的淫威，成了他的应声虫。
目前公司的股权架构是海伦占30％，四个儿子一人10％，一个女儿5
本章未完，请点击下一页继续阅读！