分一些，你将马辛德扣住，对方给你说某些人该怎么培养，专门将之往废了培养，也不是没可能。
马辛德的年纪也不小了，心态好，有奔头，心气不散，可能还能活个十几年，活到八十岁，但反之心态不好，没奔头，对方给你挖个坑，让你照着这么培养，等你发觉的时候，他都死了。
所以马辛德离开的时候很轻松，没人阻拦。
实际上看象雄王朝的情况，就知道马辛德的天赋全面展开，没有约束的情况下，挑选出一个组织之中占整体10%的前列人员是多么的容易，而将这10%的优秀人员根据天赋的反馈安排到正确的位置，又能带来多大的优势。
没错，在象雄王朝马辛德根本没有主动去培养，他只是靠天赋筛选了适合这个职位的人员，并且将之安排在了这个职位上，只有真正重点的职位，马辛德在有时间的时候，才进行一定的培养。
这种优势如果换成贵霜呢？
从韦苏提婆一世派遣过来的人员之中适合这一职位的人员，也许不是最适合这一位置的人员，但最起码也是这群人之中的前10%，而韦苏提婆一世的送过来的人员，本身已经代表了1%的精英，这种调配带来的优势会有多大，可想而知。
毕竟就连陈曦都无法做到让中层官僚都是千里挑一，且适合这个位置的优秀人员，也许陈曦可以保证最上层个顶个的优秀，也能保证这些人都在合适的位置，然后由这些人去运营管理中层官僚，可一个帝国那庞大的官僚体系在那里摆着，想要各个如此？做梦吧！
当然只要保证最顶层的那些人各个都是最顶尖的人才，且同心戮力，那么发挥出不下于，甚至超越上述水准的极限水平，并没有什么太大的问题。
可马辛德的天赋在具备了对国家官僚体系绝对的人事任免权力，配合一个完整的帝国之后，其发挥出的力量都快接近陈曦对于官僚体系的运营能力了，这是多大的问题？或者更直接一些，不提生产体系，光这个国家运营能力有多离谱？
这也是在当初陈曦等人知道马辛德精神天赋的时候，既觉得贵霜真的是浪费，又觉得马辛德被流放是理所当然，这天赋，除非出身王族，否
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